我国的布莱德利效应

美国的总统选举已进入冲刺阶段，虽然民意调查显示奥巴马遥遥领先对手麦凯恩，但奥巴马的竞选团队仍不敢掉以轻心，因为他们担心万一布莱德利效应（Bradley effect）发酵，占尽优势的奥巴马也会阴沟里翻船。

“布莱德利效应”典故出自80年代一位叫布莱德利的黑人参选加州州长一职。选前民调显示他将以大比数击败其白人对手，不料开票结果却是布莱德利以巨大票数落败。

选举结果会和民调出现这么大的落差，是因为隐藏的种族主义在作祟。许多白人选民告诉民调人员，他们会把票投给黑人候选人，但事实上他们还是投回给白人。他们向调查人员撒谎，是因为担心被视为种族主义者。

由于这个“布莱德利效应”，即使麦凯恩在民调上处于劣势，但他的支持者仍然不厌其烦地突出“黑人不能当总统”的论调，以求一举翻盘。纵观这次的选举，以自由、民主、人权等普世价值立国二百余年的美国，种族主义论述依然有很大的市场，不到最后一刻也不知鹿死谁手。

在我国，其实也有翻版的“布莱德利效应”，最新的例子就是雪州发展局总经理人选纠纷的“刘秀梅事件”。一个正常的政府机构人事擢升事务，被有心人士挑起后就被迅速政治化和种族化，原本强调不分种族、以绩效用人的州务大臣迫于巫统和回教党的压力，最后还是宣布发展局总经理一职保留给土著。

在政党方面，公正党在2007年的党选时，参选最高理事的候选人当中，除了一位较高人气的东马华裔州议员入围之外，西马的华裔候选人全军覆没，最后还是通过最高领袖以甲必丹分封方式，委任党职给落选的华裔领袖，以维持该党多元种族团队的门面形式。另一方面，民政党在最近刚落幕的党选中，原本被高层列入副主席菜单人选的一位巫裔领袖，最后被一位菜单外的华裔领袖破单取代。上述的现象，令人不尽然联想到“布莱德利效应”。

这种“非我族类，其心必异”、“只支持自己人”的排外心态，不只一次出现在我国历届大选，甚至也出现在大学的校园选举。口口声声自称是多元种族思维，行动上却是单元种族考量的人，实在太多了。

最近有一位华团领袖公开疾呼解散国内的种族政党，以消除种族政治。在国内很多人会有和他同样的想法，即认为单元种族政党一定走单元种族路线，多元种族政党就会走多元种族路线。这种论述看似合乎逻辑，但只要看看没有种族政党的美国，再看看其他多元民族国家的情况，就知道不是那么一回事。种族主义可以通过任何形式出现，未必就是单元种族政党的形式。凡事没有绝对，单元种族政党可以走多元种族路线，相反的，多元种族政党也可能会走单元种族路线。

单元种族政党不是原罪，一党独大才是原罪。目前很多人对民联有很高的期待，不是因为它们的政党组织形式，而是三党平起平坐，没有一党独大的情况，犹如独立初期联盟的翻版。即使有朝一日民联可以取代国阵上台执政，也没人希望当中有某个政党一党独大，因为“权力会使人腐败”是不变的真理，没有人能保证所谓的“民主”不会变质成为“多数暴力”，唯有进行适当的权力制衡，促成两线制的民主化进程，种族主义才不易以另一种形式来借尸还魂。

星洲日报／六日谭‧2008.11.04